- An Giang
- Bình Dương
- Bình Phước
- Bình Thuận
- Bình Định
- Bạc Liêu
- Bắc Giang
- Bắc Kạn
- Bắc Ninh
- Bến Tre
- Cao Bằng
- Cà Mau
- Cần Thơ
- Điện Biên
- Đà Nẵng
- Đà Lạt
- Đắk Lắk
- Đắk Nông
- Đồng Nai
- Đồng Tháp
- Gia Lai
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
- Hà Giang
- Hà Nam
- Hà Tây
- Hà Tĩnh
- Hòa Bình
- Hưng Yên
- Hải Dương
- Hải Phòng
- Hậu Giang
- Khánh Hòa
- Kiên Giang
- Kon Tum
- Lai Châu
- Long An
- Lào Cai
- Lâm Đồng
- Lạng Sơn
- Nam Định
- Nghệ An
- Ninh Bình
- Ninh Thuận
- Phú Thọ
- Phú Yên
- Quảng Bình
- Quảng Nam
- Quảng Ngãi
- Quảng Ninh
- Quảng Trị
- Sóc Trăng
- Sơn La
- Thanh Hóa
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Thừa Thiên Huế
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Tuyên Quang
- Tây Ninh
- Vĩnh Long
- Vĩnh Phúc
- Vũng Tàu
- Yên Bái
Chi nhánh có được làm nhà thầu chính?
(Chinhphu.vn) - Chi nhánh công ty của ông Nguyễn Văn Sự (Cần Thơ) thành lập năm 2012, hoạt động trong lĩnh vực tư vấn xây dựng, hạch toán độc lập, tự thực hiện các công việc cũng như nghĩa vụ thuế, phí; có con dấu riêng, chứng chỉ năng lực riêng và đã thực hiện nhiều hợp đồng với tư cách nhà thầu chính.
Cách xác định kê khai thuế GTGT theo tháng hay theo quý
(Chinhphu.vn) - Bệnh viện Nhi đồng Thành phố (TPHCM) thành lập ngày 4/9/2009, đến ngày 16/1/2017 bắt đầu hoạt động và có doanh thu. Năm 2017, Bệnh viện áp dụng khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo quý từ ngày 16/1/2017. Năm 2017, Bệnh viện có doanh thu trên 50 tỷ đồng.
Điều chỉnh hợp đồng khi chủ đầu tư chậm bàn giao mặt bằng?
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp , Công ty TNHH Kiến trúc và Xây dựng Thái Cường (Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp vướng mắc liên quan đến hợp đồng xây dựng khi chủ đầu tư không thể bàn giao mặt bằng cho nhà thầu thi công.
Chủ đầu tư nộp phí bảo trì chung cư thế nào?
(Chinhphu.vn) – Ông Vũ Tùng (TPHCM) sinh sống tại một chung cư có chức năng hỗn hợp. Hiện khoản tiền bảo trì 2% theo hợp đồng mua bán đã được cư dân đóng đầy đủ cho chủ đầu tư. Trong quá trình bàn giao kinh phí bảo trì, Ban quản trị của cư dân có yêu cầu chủ đầu tư phải nộp phí bảo trì.
Quy định về ký hợp đồng với lao động nước ngoài
(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH DIGI-TEXX Việt Nam (TPHCM) có lao động nước ngoài đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 lần, mỗi lần 2 năm, theo đúng yêu cầu của giấy phép lao động.
Khoản chi phúc lợi cho người lao động có được khấu trừ thuế?
(Chinhphu.vn) - Năm 2015, Công ty TNHH Dược phẩm Đô Thành chi một số khoản phúc lợi cho người lao động trực tiếp bằng tiền mặt. Khoản chi này được quy định trong Quy chế của Công ty, khi chi có các chứng từ đầy đủ. Vậy, các khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lệ khi xác định thuế TNDN không?
Hướng dẫn chuyển đổi phương pháp tính thuế GTGT
(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH MTV sản xuất thương mại tư vấn JQTEC (Khánh Hòa) thành lập ngày 21/11/2012, sử dụng hoá đơn theo phương pháp khấu trừ từ năm 2012 đến năm 2016. Do hiểu biết luật thuế còn hạn chế nên Công ty đã hiểu sai cách tính doanh thu năm 2015 vì vậy Công ty đã không nộp mẫu 06/GTGT.
Nhà đầu tư có quyền gửi đơn kiến nghị về kết quả sơ tuyển
(Chinhphu.vn) – Công ty CP Đầu tư IDJ Việt Nam đại diện Liên danh Vinaconex 2 – IDJ tham dự sơ tuyển lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án Khu đô thị tại Lào Cai. Hồ sơ sơ tuyển phát hành ngày 17/9/2018, thời điểm đóng thầu ngày 29/10/2018.
Bất nhất cách tính diện tích căn hộ tái định cư và thương mại?
(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của Công ty Luật TNHH MTV Hà Dương (Hà Nội), vừa qua Công ty nhận được một số thắc mắc của các hộ dân được bố trí nhà tái định cư liên quan đến việc xác định diện tích căn hộ.
Thời gian thử việc có được tính để nhận trợ cấp thôi việc không?
(Chinhphu.vn) – Trường hợp hợp đồng lao động có hiệu lực trước ngày Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành mà hợp đồng lao động có thỏa thuận thời gian thử việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm bao gồm cả thời gian thử việc trong hợp đồng lao động.
Chuyển trụ sở, DN có phải xin cấp lại giấy phép lao động?
(Chinhphu.vn) – Lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực được cử, điều động hoặc biệt phái đến làm việc tại tỉnh, thành phố khác với tỉnh, thành phố nơi người lao động đang làm việc để làm cùng vị trí công việc với thời hạn 10 ngày liên tục trở lên thì không phải cấp giấy phép lao động mới.
