- An Giang
- Bình Dương
- Bình Phước
- Bình Thuận
- Bình Định
- Bạc Liêu
- Bắc Giang
- Bắc Kạn
- Bắc Ninh
- Bến Tre
- Cao Bằng
- Cà Mau
- Cần Thơ
- Điện Biên
- Đà Nẵng
- Đà Lạt
- Đắk Lắk
- Đắk Nông
- Đồng Nai
- Đồng Tháp
- Gia Lai
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
- Hà Giang
- Hà Nam
- Hà Tây
- Hà Tĩnh
- Hòa Bình
- Hưng Yên
- Hải Dương
- Hải Phòng
- Hậu Giang
- Khánh Hòa
- Kiên Giang
- Kon Tum
- Lai Châu
- Long An
- Lào Cai
- Lâm Đồng
- Lạng Sơn
- Nam Định
- Nghệ An
- Ninh Bình
- Ninh Thuận
- Phú Thọ
- Phú Yên
- Quảng Bình
- Quảng Nam
- Quảng Ngãi
- Quảng Ninh
- Quảng Trị
- Sóc Trăng
- Sơn La
- Thanh Hóa
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Thừa Thiên Huế
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Tuyên Quang
- Tây Ninh
- Vĩnh Long
- Vĩnh Phúc
- Vũng Tàu
- Yên Bái
Doanh nghiệp khó khăn do dịch có được giãn đóng BHXH?
(Chinhphu.vn) – Doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 dẫn đến phải giảm trừ 50% số lao động tham gia BHXH trở lên so với thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố dịch thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa không quá 12 tháng.
Doanh nghiệp xây dựng quy mô thế nào thì coi là doanh nghiệp nhỏ?
(Chinhphu.vn) - Doanh nghiệp có số lao động tham gia BHXH bình quân năm không quá 100 người và có tổng doanh thu năm không quá 50 tỷ đồng thì được coi là doanh nghiệp nhỏ.
Tiền lương tháng đóng BHXH không phải là toàn bộ thu nhập
(Chinhphu.vn) – Tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XIV, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai đề nghị cơ quan chức năng xem xét giãn lộ trình đóng BHXH theo cách tính mới để doanh nghiệp chủ động trong tính toán chi phí hợp lý.
Mối lo của doanh nghiệp khi tính lương theo cách mới?
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, ông Nguyễn Thành Long (Phú Thọ) phản ánh một số bất hợp lý về tính đóng BHXH đối với trường hợp doanh nghiệp bị thua lỗ theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NĐ-CP và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH.
Áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn hoạt động
(Chinhphu.vn) – Công ty của bà Nguyễn Thị Nhàn có trụ sở chính tại TP. Đà Nẵng, nhưng nhiều lao động của công ty làm việc ở vùng 3, vùng 4. Bà Nhàn hỏi, công ty có được áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3, vùng 4 để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT và BHTN cho các lao động này không?
Trường hợp nào doanh nghiệp không phải đóng BHXH?
(Chinhphu.vn) – Năm 2016, ông Lê Thanh Hải (TP. Hà Nội) thành lập và trực tiếp làm giám đốc công ty, không hưởng lương. Ông Hải thuê kế toán bán thời gian, nhân viên bán hàng 4giờ/ngày, hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Ông hỏi, ông có phải đóng BHXH cho các nhân viên không?
